위임·인용 관계

    위임 연결 조문 인용 관련 조문

    제5장 도급 시 산업재해 예방

    시행령 제53조의2 기준시행령 3개 · 시행규칙 5개 연결위임 조문은 펼쳐서, 관련 인용 조문은 제목으로 표시합니다.

    산업안전보건법

    원문 보기

    [시행 2026. 8. 1.]

    [법률 제21374호, 2026. 2. 19. 공포]

    기준 조문

    제64조(도급에 따른 산업재해 예방조치)

    ① 도급인은 관계수급인 근로자가 도급인의 사업장에서 작업을 하는 경우 다음 각 호의 사항을 이행하여야 한다. <개정 2021. 5. 18.>

    1. 도급인과 수급인을 구성원으로 하는 안전 및 보건에 관한 협의체의 구성 및 운영

    2. 작업장 순회점검

    3. 관계수급인이 근로자에게 하는 제29조제1항부터 제3항까지의 규정에 따른 안전보건교육을 위한 장소 및 자료의 제공 등 지원

    4. 관계수급인이 근로자에게 하는 제29조제3항에 따른 안전보건교육의 실시 확인

    5. 다음 각 목의 어느 하나의 경우에 대비한 경보체계 운영과 대피방법 등 훈련

    가. 작업 장소에서 발파작업을 하는 경우

    나. 작업 장소에서 화재ㆍ폭발, 토사ㆍ구축물 등의 붕괴 또는 지진 등이 발생한 경우

    6. 위생시설 등 고용노동부령으로 정하는 시설의 설치 등을 위하여 필요한 장소의 제공 또는 도급인이 설치한 위생시설 이용의 협조

    7. 같은 장소에서 이루어지는 도급인과 관계수급인 등의 작업에 있어서 관계수급인 등의 작업시기ㆍ내용, 안전조치 및 보건조치 등의 확인

    8. 제7호에 따른 확인 결과 관계수급인 등의 작업 혼재로 인하여 화재ㆍ폭발 등 대통령령으로 정하는 위험이 발생할 우려가 있는 경우 관계수급인 등의 작업시기ㆍ내용 등의 조정

    ② 제1항에 따른 도급인은 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 자신의 근로자 및 관계수급인 근로자와 함께 정기적으로 또는 수시로 작업장의 안전 및 보건에 관한 점검을 하여야 한다.

    ③ 제1항에 따른 안전 및 보건에 관한 협의체 구성 및 운영, 작업장 순회점검, 안전보건교육 지원, 그 밖에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다.

    관련 인용 조문

    제29조(근로자에 대한 안전보건교육)

    ① 사업주는 소속 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 안전보건교육을 하여야 한다.

    ② 사업주는 근로자를 채용할 때와 작업내용을 변경할 때에는 그 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 해당 작업에 필요한 안전보건교육을 하여야 한다. 다만, 제31조제1항에 따른 안전보건교육을 이수한 건설 일용근로자를 채용하는 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2020. 6. 9.>

    ③ 사업주는 근로자를 유해하거나 위험한 작업에 채용하거나 그 작업으로 작업내용을 변경할 때에는 제2항에 따른 안전보건교육 외에 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 유해하거나 위험한 작업에 필요한 안전보건교육을 추가로 하여야 한다.

    ④ 사업주는 제1항부터 제3항까지의 규정에 따른 안전보건교육을 제33조에 따라 고용노동부장관에게 등록한 안전보건교육기관에 위탁할 수 있다.

    제29조 조문 주소

    산업안전보건법 시행령

    원문 보기

    [시행 2026. 8. 1.]

    [대통령령 제36540호, 2026. 7. 28. 공포]

    제53조의2(도급에 따른 산업재해 예방조치)

    법 제64조제1항제8호에서 “화재ㆍ폭발 등 대통령령으로 정하는 위험이 발생할 우려가 있는 경우”란 다음 각 호의 경우를 말한다.

    1. 화재ㆍ폭발이 발생할 우려가 있는 경우

    2. 동력으로 작동하는 기계ㆍ설비 등에 끼일 우려가 있는 경우

    3. 차량계 하역운반기계, 건설기계, 양중기(揚重機) 등 동력으로 작동하는 기계와 충돌할 우려가 있는 경우

    4. 근로자가 추락할 우려가 있는 경우

    5. 물체가 떨어지거나 날아올 우려가 있는 경우

    6. 기계ㆍ기구 등이 넘어지거나 무너질 우려가 있는 경우

    7. 토사ㆍ구축물ㆍ인공구조물 등이 붕괴될 우려가 있는 경우

    8. 산소 결핍이나 유해가스로 질식이나 중독의 우려가 있는 경우

    [본조신설 2021. 11. 19.]

    관련 인용 조문

    2

    제35조(산업안전보건위원회의 구성)

    ① 산업안전보건위원회의 근로자위원은 다음 각 호의 사람으로 구성한다.

    1. 근로자대표

    2. 명예산업안전감독관이 위촉되어 있는 사업장의 경우 근로자대표가 지명하는 1명 이상의 명예산업안전감독관

    3. 근로자대표가 지명하는 9명(근로자인 제2호의 위원이 있는 경우에는 9명에서 그 위원의 수를 제외한 수를 말한다) 이내의 해당 사업장의 근로자

    ② 산업안전보건위원회의 사용자위원은 다음 각 호의 사람으로 구성한다. 다만, 상시근로자 50명 이상 100명 미만을 사용하는 사업장에서는 제5호에 해당하는 사람을 제외하고 구성할 수 있다.

    1. 해당 사업의 대표자(같은 사업으로서 다른 지역에 사업장이 있는 경우에는 그 사업장의 안전보건관리책임자를 말한다. 이하 같다)

    2. 안전관리자(제16조제1항에 따라 안전관리자를 두어야 하는 사업장으로 한정하되, 안전관리자의 업무를 안전관리전문기관에 위탁한 사업장의 경우에는 그 안전관리전문기관의 해당 사업장 담당자를 말한다) 1명

    3. 보건관리자(제20조제1항에 따라 보건관리자를 두어야 하는 사업장으로 한정하되, 보건관리자의 업무를 보건관리전문기관에 위탁한 사업장의 경우에는 그 보건관리전문기관의 해당 사업장 담당자를 말한다) 1명

    4. 산업보건의(해당 사업장에 선임되어 있는 경우로 한정한다)

    5. 해당 사업의 대표자가 지명하는 9명 이내의 해당 사업장 부서의 장

    ③ 제1항 및 제2항에도 불구하고 법 제69조제1항에 따른 건설공사도급인(이하 “건설공사도급인”이라 한다)이 법 제64조제1항제1호에 따른 안전 및 보건에 관한 협의체를 구성한 경우에는 산업안전보건위원회의 위원을 다음 각 호의 사람을 포함하여 구성할 수 있다.

    1. 근로자위원: 도급 또는 하도급 사업을 포함한 전체 사업의 근로자대표, 명예산업안전감독관 및 근로자대표가 지명하는 해당 사업장의 근로자

    2. 사용자위원: 도급인 대표자, 관계수급인의 각 대표자 및 안전관리자

    제35조 조문 주소

    제53조(안전보건총괄책임자의 직무 등)

    ① 안전보건총괄책임자의 직무는 다음 각 호와 같다.

    1. 법 제36조에 따른 위험성평가의 실시에 관한 사항

    2. 법 제51조 및 제54조에 따른 작업의 중지

    3. 법 제64조에 따른 도급 시 산업재해 예방조치

    4. 법 제72조제1항에 따른 산업안전보건관리비의 관계수급인 간의 사용에 관한 협의ㆍ조정 및 그 집행의 감독

    5. 안전인증대상기계등과 자율안전확인대상기계등의 사용 여부 확인

    ② 안전보건총괄책임자에 대한 지원에 관하여는 제14조제2항을 준용한다. 이 경우 “안전보건관리책임자”는 “안전보건총괄책임자”로, “법 제15조제1항”은 “제1항”으로 본다.

    ③ 사업주는 안전보건총괄책임자를 선임했을 때에는 그 선임 사실 및 제1항 각 호의 직무의 수행내용을 증명할 수 있는 서류를 갖추어 두어야 한다.

    제53조 조문 주소

    산업안전보건법 시행규칙

    원문 보기

    [시행 2026. 8. 1.]

    [고용노동부령 제477호, 2026. 7. 28. 공포]

    제79조(협의체의 구성 및 운영)

    ① 법 제64조제1항제1호에 따른 안전 및 보건에 관한 협의체(이하 이 조에서 “협의체”라 한다)는 도급인 및 그의 수급인 전원으로 구성해야 한다.

    ② 협의체는 다음 각 호의 사항을 협의해야 한다.

    1. 작업의 시작 시간

    2. 작업 또는 작업장 간의 연락방법

    3. 재해발생 위험이 있는 경우 대피방법

    4. 작업장에서의 법 제36조에 따른 위험성평가의 실시에 관한 사항

    5. 사업주와 수급인 또는 수급인 상호 간의 연락 방법 및 작업공정의 조정

    ③ 협의체는 매월 1회 이상 정기적으로 회의를 개최하고 그 결과를 기록ㆍ보존해야 한다.

    제80조(도급사업 시의 안전ㆍ보건조치 등)

    ① 도급인은 법 제64조제1항제2호에 따른 작업장 순회점검을 다음 각 호의 구분에 따라 실시해야 한다.

    1. 다음 각 목의 사업: 2일에 1회 이상

    가. 건설업

    나. 제조업

    다. 토사석 광업

    라. 서적, 잡지 및 기타 인쇄물 출판업

    마. 음악 및 기타 오디오물 출판업

    바. 금속 및 비금속 원료 재생업

    2. 제1호 각 목의 사업을 제외한 사업: 1주일에 1회 이상

    ② 관계수급인은 제1항에 따라 도급인이 실시하는 순회점검을 거부ㆍ방해 또는 기피해서는 안 되며 점검 결과 도급인의 시정요구가 있으면 이에 따라야 한다.

    ③ 도급인은 법 제64조제1항제3호에 따라 관계수급인이 실시하는 근로자의 안전ㆍ보건교육에 필요한 장소 및 자료의 제공 등을 요청받은 경우 협조해야 한다.

    제81조(위생시설의 설치 등 협조)

    ① 법 제64조제1항제6호에서 “위생시설 등 고용노동부령으로 정하는 시설”이란 다음 각 호의 시설을 말한다.

    1. 휴게시설

    2. 세면ㆍ목욕시설

    3. 세탁시설

    4. 탈의시설

    5. 수면시설

    ② 도급인이 제1항에 따른 시설을 설치할 때에는 해당 시설에 대해 안전보건규칙에서 정하고 있는 기준을 준수해야 한다.

    제82조(도급사업의 합동 안전ㆍ보건점검)

    ① 법 제64조제2항에 따라 도급인이 작업장의 안전 및 보건에 관한 점검을 할 때에는 다음 각 호의 사람으로 점검반을 구성해야 한다.

    1. 도급인(같은 사업 내에 지역을 달리하는 사업장이 있는 경우에는 그 사업장의 안전보건관리책임자)

    2. 관계수급인(같은 사업 내에 지역을 달리하는 사업장이 있는 경우에는 그 사업장의 안전보건관리책임자)

    3. 도급인 및 관계수급인의 근로자 각 1명(관계수급인의 근로자의 경우에는 해당 공정만 해당한다)

    ② 법 제64조제2항에 따른 정기 안전ㆍ보건점검의 실시 횟수는 다음 각 호의 구분에 따른다.

    1. 다음 각 목의 사업: 2개월에 1회 이상

    가. 건설업

    나. 선박 및 보트 건조업

    2. 제1호의 사업을 제외한 사업: 분기에 1회 이상

    관련 인용 조문

    1

    제24조(근로자위원의 지명)

    영 제35조제1항제3호에 따라 근로자대표가 근로자위원을 지명하는 경우에 근로자대표는 조합원인 근로자와 조합원이 아닌 근로자의 비율을 반영하여 근로자위원을 지명하도록 노력해야 한다.

    제24조 조문 주소

    최신 법률 개정 2026. 6. 1. 기준